仕事で「やり方」を聞かれることは良くありますね。この時、聞かれた通りに「やり方」を教えることは、得策じゃありません。何を教えるかというと、「なぜこの仕事があるか？」を教えます。これは、教える側にもメリットがあります。なぜなら、聞かれるまで…